云阳县宏荣路桥工程有限公司董事会秘书选聘方案解读

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云阳县宏荣路桥工程有限公司董事会秘书选聘方案来源：云阳县融媒体中心　　编辑：陈学容　　2023年03月03日 10:41

为提高公司治理水平和董事会决策效率，根据《云阳县县属国有企业董事会建设及规范运行的指导意见》（云国资〔2021〕203号）以及《云阳县县属国有企业人员管理办法（试行）》，深化国有企业改革、完善现代企业制度，充分发挥董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用。为进一步加强国有企业人才队伍建设，优化国有企业人员结构，提升国有企业员工整体队伍素质，按照《建筑业资质管理规定》（住房和城乡建设部22号令）、《公路养护作业单位资质管理办法》（交通运输部22号令）和新修订的《云阳县宏荣路桥工程有限公司章程》要求，同时结合我公司实际以及业务经营特点，实行一岗多能。现拟面向社会公开选聘董事会秘书一职，特制定如下方案：

一、选聘原则

选聘工作按照德才兼备，以德为先的用人标准，坚持“公平、公正、公开、民主、竞争、择优”的原则董事会秘书招聘，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员选任标准，采取公开选聘的方式进行，择优选取一岗多能人才。

二、选聘计划及岗位

本次计划公开选聘工作人员1名，工作岗位为董事会秘书。岗位职责如下;

1、协助公司董事会加强中国特色现代国有企业制度和公司治理机制建设，组织公司治理研究，组织制订公司治理相关规章制度；

2、组织公司治理制度体系的实施，管理相关事务；

3、组织筹备董事会会议，准备董事会会议议案和材料；

4、组织保管董事会会议决议、会议记录和会议其他材料；

5、组织准备和递交需由董事会出具的文件；

6、负责与董事的联络，负责组织向董事提供信息和材料的工作；

7、协助董事长拟订重大方案、制订或者修订董事会运作的各项规章制度；

8、组织跟踪了解董事会决议的执行情况，并及时报告董事长；

9、负责董事会与出资人、监事会（不设监事会的公司的监事）的日常联络；

10、董事会授权行使和法律、行政法规、公司章程规定的其他职权。

11、云阳县宏荣路桥工程有限公司董事会交办的工程监理、审计管理、合同管理等工作任务。

三、选聘对象基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

2.专业要求:熟悉公司运作，具有机械、电气、公路工程相关专业知识、具有工程监理高级工程师职称，全国注册监理工程师；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.全日制研究生或1995年以前全日制大学本科及以上文化程度；

5.十五年以上工作经验，年龄55周岁以下。

具有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的；

2.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.被行政机关、事业单位、国有企业开除公职或被辞退未满5年的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员及事业单位招考、国有企业等招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且被处理在不得报考期限内的；

6.聘用后的岗位即构成回避关系的；

7.不符合公开招聘有关其他条件的；

8.具有法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名程序

（一）报名时间

2023年3月6日—2023年3月6日

（二）报名及资格审查

1.网上报名

应聘者将《云阳县宏荣路桥工程有限公司招聘报名表》、身份证、毕业证、学位证、相关专业职称证书、简历及相关证明材料扫描件，投递至指定邮箱：。

2.现场报名

请应聘者将《云阳县宏荣路桥工程有限公司招聘报名表》、身份证、毕业证、学位证、相关专业职称证书的复印件、简历及相关证明材料交至云阳县宏荣路桥工程有限公司办公室（重庆市云阳县东城汽车站五楼）。

3. 现场报名要求

报名时，应聘者须承诺诚信应聘，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，应聘者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘公告及招聘职位资格条件，避免误报。

五、招聘程序

（一）资格初审

报名结束后，根据应聘者提交的报名资料，按照招聘岗位条件进行初审，初审合格者将通过电话予以回复确认，未接到通知的应聘者视为未通过初审，通过初审的人员进入考评程序。应聘者超过规定时间未到场，视为自动放弃应聘资格。

（二）综合考评

1.时间：另行通知

2.地点：另行通知

3.考评方式：采取面对面提问对话的方式与考察施工现场实际处理问题的能力，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。满分100分，成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数，合格分数线为60分，成绩低于60分的，不得确认为体检人选。

（三）公示

根据成绩从高到低排名，（若最后一名总成绩出现并列时，则依次按学历、职称资格、执业资格书择优确定）提出拟聘用人员名单，对拟聘用人员公示3个工作日，公示内容包括拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、成绩等应公示事项，同时公布举报电话，接受社会监督。

（四）体检和考察

1.体检

体检时间另行通知。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行（具体按通知要求）。体检费用由招聘单位承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内书面提出复检申请，体检结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检视为放弃应聘。

2.考察

体检合格者，由招聘单位对其政治思想、工作业绩、现实表现进行综合考察，如在考察时（前）发现无法提供相关工作证明的。必要时并对应聘人员资格条件进行复查。

考察严格审查诚信记录，以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取官方网站查询【中国高等教育学生信息网（）查询学历、中国执行信息公开网（）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现人员信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或因提供的材料或信息不实而影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理，并将其违规行为书面报告县国资中心。

六、业绩目标：

业绩指标及目标值

所有业绩指标的目标值金额均以人民币计量。

七、聘用及待遇

经公示、体检或考察不合格者不得聘用，空缺指标按成绩排名进行递补。

公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的人员云阳县宏荣路桥工程有限公司董事会秘书选聘方案解读，经体检和考察合格后按照规定程序办理聘用入职手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

对应聘合格人员实行合同聘用制和试用期，试用期为3个月，从到公司报到之日起算。试用期满考核合格的，与云阳县宏荣路桥工程有限公司签订聘用合同；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，不予聘用。薪酬待遇按公司相关规定执行。

七、疫情防控

在招聘实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。